在司法实践中，企业和员工发生劳动争议，据不完全统计企业败诉率达80%，究其原因，大多是企业老板不重视从法律层面规范劳动用工制度和相关用工程序，纠纷频发，使公司极为那么，如何避免这些风险呢？1签订劳动合同　　没有遵循合同订立的基本原则　　【败诉风险提示】　　用人单位订立劳动合同时，如果合同内容不合法或不公平，或者采用欺诈、胁迫等手段订立劳动合同，合同被确认为无效劳动合同，劳动者损失的，可能...

一、公司纠纷主要难点分析 1、派生诉讼公司法规定的股东诉讼分为直接诉讼和派生诉讼，直接诉讼时股东基于自身利益遭受损害而提起的诉讼；派生诉讼又称代表诉讼，是股东代表公司对公司遭受损害所提起的诉讼。相比而言，直接诉讼更为容易，派生诉讼因其复杂的前置程序以及并不明确的适用范围而实操性不强，当事人启动派生诉讼程序步履维艰，法院审理派生诉讼也倍感棘手。 2、公司僵局之司法解散制度司法解散是公司法规定的...

日常生活中发生的债权债务纠纷包括偿还债务、民间贷款利率纠纷等。在诉讼过程中，举证是债权人主张权利的关键。当事人不能证实自己的主张的，应当承担不利的法律后果。西安家律网免费为当事人提供法律咨询服务，帮助当事人处理债权债务纠纷。提请当事人注意收...

中国股权时代已经来临，拥有股权将成为开启财富之门的金钥匙。 1、股权是什么？答：股权是指出资人基于其出资而在有限责任公司或者股份有限公司中享有的人身和财产权益。该出资人即为公司股东，股权就是股东的权利。2、股权包含的内容有哪些？答：股权内容...