关于2022年度山东君诚仁和律师事务所参加职称评审人员数额信息公示如下：一、 单位岗位晋升数额人员信息：单位岗位晋升数额公示信息表序号姓名性别职称、职业资格或者技术等级原聘岗位及等级拟晋升岗位及等级名称获得时间1常保涛男法律职业资格证2007年12月四级律师三级律师 中级2 王洪磊男法律职业资格证2007年12月四级律师三级律师  中级3 李守臣男法律职业资格证2016年3月四级律师三级律师...

一、合同债权的转让债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，但三种情况下例外：1.根据合同性质不得转让：例如基于当事人之间信赖关系而订立的合同，包括合伙合同.保证合同，未经同意不得擅自转让。2.按照当事人约定不得转让：这是合同自由的体现。3.依照法律规定不得转让。债权人转让权利不需对方批准.同意，但应通知，此通知一经送达对方，转让完成。此通知可以书面可口头，但以书面为宜。甲乙签订买卖合同...

　　在司法实践中，企业和员工发生劳动争议，据不完全统计企业败诉率达80%，究其原因，大多是企业老板不重视从法律层面规范劳动用工制度和相关用工程序，纠纷频发，使公司极为那么，如何避免这些风险呢？1签订劳动合同　　没有遵循合同订立的基本原则　　【败诉风险提示】　　用人单位订立劳动合同时，如果合同内容不合法或不公平，或者采用欺诈、胁迫等手段订立劳动合同，合同被确认为无效劳动合同，劳动者损失的，可能...

一、公司纠纷主要难点分析 1、派生诉讼公司法规定的股东诉讼分为直接诉讼和派生诉讼，直接诉讼时股东基于自身利益遭受损害而提起的诉讼；派生诉讼又称代表诉讼，是股东代表公司对公司遭受损害所提起的诉讼。相比而言，直接诉讼更为容易，派生诉讼因其复杂的前置程序以及并不明确的适用范围而实操性不强，当事人启动派生诉讼程序步履维艰，法院审理派生诉讼也倍感棘手。 2、公司僵局之司法解散制度司法解散是公司法规定的...